10 juillet 2016

Principes d’interventions

Notre approche

Chaque client, chaque projet est unique. Ecouter pour comprendre. Analyser et intégrer vos besoins. Construire la politique formation et recrutement de l’entreprise, à partir des évolutions ressources humaines et organisationnelles prévues.

Nos valeurs

Confidentialité des dossiers. Organisation et efficacité du travail. Engagement et éthique.

Nos méthodes

Apprendre à révéler et utiliser pleinement vos ressources. Repenser l’action de formation comme solution à un problème réel lié à l’environnement du travail.

 

Nos avantages

Susciter une analyse des pratiques professionnelles. Permettre une forte implication du client. Permettre une bonne intégration Procédure/ Application.